Для решения этой задачи в середине прошлого года на одном из промышленных предприятий Чувашии был открыт Ресурсный центр подготовки кадров. За короткое время центр сумел наладить деловые контакты с десятками общеобразовательных учреждений. А его музей и учебно-демонстрационная зона стали местом продолжения школьных занятий для более чем девятисот старшеклассников.

Именно столько юношей и девушек успели побывать здесь, пообщаться со специалистами, задать интересующие их вопросы. И многие после экскурсий по предприятию сказали, что готовы связать свою судьбу с производством. До этого они и не представляли себе, что цеха могут быть такими чистыми, изделия – красивыми, а заработки – высокими.

Промышленники готовы принимать в свои ряды не просто дипломированных специалистов, а людей, способных быстро адаптироваться к производственным процессам и их специфике. Для этого заводчане готовы участвовать в образовательном процессе с самой начальной стадии.

Подсказать молодому человеку, какая из востребованных профессий подойдет ему больше всего. И с чего нужно начать, куда пойти учиться, чтобы добиться максимального результата.

Важно отметить и то, что электроаппаратчики обязуются не только помочь молодым людям с направлениями в колледжи, техникумы и вузы, но и взять на себя заботу по трудоустройству. А тесный контакт гарантирован в ходе всего учебного процесса – двери Ресурсного центра всегда будут для них открыты.

По оценке руководителя предприятия Александра Федотова новая методика подготовки кадрового потенциала для нужд производства заработала и даст результат. В учебном процессе активно задействованы учебные заведения различных профилей.

По материалам газеты «Советская Чувашия» - www.sovch.chuvashia.com